题目内容

有些选拔性考试常采用标准分来计算考生的考试分数,即将考生考试的原始分数x转化为标准分数Z,转化关系式为Z=
x-
.
x
s
,其中
.
x
是这次考试所有考生成绩的平均数,s是这次考试所有考生成绩的标准差,Z为考生的标准分,转化后的分数可能是小数也可能是负数,再把标准分数转化为T分数,其转化公式为T=100(Z+5).某公司2008年年底对该公司10名中层干部进行综合考核,为了公正地反映每位中层领导的工作业绩,记分采用T分数,下面是原始数据:
中层干部编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
成绩 81 91 80 86 79 79 90 98 81 85
请计算编号为8的领导的T分数.(精确到0.01)
分析:根据样本估计总体的知识可知,只要求出平均成绩和方差即可
解答:解:2008年年底该公司10名中层干部的平均成绩为:
.
x
=
1
10
(81+91+80+86+79+79+90+98+81+85)=85
      …4 分
10名中层干部的成绩的方差为:s2=
1
10
[(81-85)2+…(85-85)2]=3.6
   …8 分
所以10名中层干部的成绩的标准差为s=6,…(10分)
编号为8的领导的T分数为T=
x-
.
x
s
×100+500=
98-85
6
×100+500≈716.67

答:编号为8的领导的T分数为716.67.…(14分)
点评:本题主要考查均值和方差的计算,考查学生的运算能力.
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