Question

17．集团对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分制成条形统计图（如图）．
（1）利用图中提供的信息，回答下列问题：在专业知识方面3人得分谁是最过硬的？在工作经验方面3人得分谁是最丰富的？在仪表形象方面谁最有优势？
（2）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（3）在（2）的条件下，你对落聘者有何建议？

Answer 1

分析 （1）根据条形统计图给出的数据可直接得出答案；
（2）结合条形统计图先算出三个人的综合得分，然后比较三者的大小关系，综合得分高的即为被录用的；
（3）根据甲的数据可得出应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象，根据丙的数据得出丙在三方面都要努力．重点在工作经验和仪表形象．

解答 解：（1）在专业知识方面3人得分乙是最过硬的；
在工作经验方面3人得分甲是最丰富的；
在仪表形象方面丙最有优势；

（2）甲得分：（14×10+17×7+12×3）÷20=14.75分；
乙得分：（18×10+15×7+11×3）÷20=15.9分；
丙得分：（16×10+15×7+14×3）÷20=15.35分，
则应录用乙；

（3）对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力．重点在工作经验和仪表形象．

点评 本题考查了条形统计图及加权平均数的知识，主要考查从统计图中获取信息的能力和计算加权平均数的能力．