某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如表1所示.
表1:
销售额 | 奖励工资比例 |
超过10000元但不超过15000部分 | 5% |
超过15000元但不超过20000部分 | 8% |
20000元以上的部分 | 10% |
全月应纳税所得额 | 税率 |
不超过500元部分 | 5% |
超过500元至2000元部分 | 10% |
2000元以上的部分 | 20% |
(2)依法纳税是每个公民应尽的义务.根据我国税法规定,每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税;超过800元的部分为“全月应纳税所得额”,表2是缴纳个人所得税率表.若销售员乙本月销售同样彩电20台,缴纳个人所得税后实际得到的工资为1275元.每台彩电的销售价是多少元?