摘要：15．2008年1月1日.正式实施.该法第一章第一条明确规定:为了保护劳动者的合法权益.调整劳动关系--根据宪法.制定本法.这是因为①宪法是劳动合同法的立法基础 ②劳动合同法的制定过程比其他法律更为严格③宪法具有最高的法律效力 ④劳动合同法的制定不得与宪法相抵触.否则无效A．②③④ B．①②③ C．①③④ D．①②④

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