摘要：2007年2月26日.我国首部就业促进法草案第一次提请全国人大常委会审议.草案规定.用人单位招用人员不得以性别因素歧视劳动者.这表明①在我国就业领域仍然存在着性别歧视等不平等现象 ②最高立法机关高度重视消除就业歧视问题 ③就业促进法必将有利于促进公民公平就业 ④性别差异不应该成为歧视的根源A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④

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