摘要：17．吉林广播电视信息网络集团有限责任公司与人事制度改革相配套.建立了与企业性质相匹配的分配制度和薪酬体系.实行岗位工资.绩效工资.相结合,设立了技术创新奖.销售贡献奖,鼓励员工以技术.资金等方式入股并参与分配.全体员工的责任意识.危机意识得到了增强.与企业同呼吸.共命运.立足岗位多做贡献的观念深入人心.运用所学知识并结合材料.回答下列问题: (1)该公司的分配方式改革与我国现阶段的分配制度是一致的.请问我国现阶段的分配制度和分配原则是什么? (2)这一分配制度又是与我国的基本经济制度相一致的.这一基本经济制度是什么?

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