摘要： 史称:“得人者昌 .“失贤则亡 .试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明.并总结其经验教训. 唐太宗重用魏征.房玄龄.杜如晦.听取规劝.调整统治政策.出现了“贞观之治 ,武则天重视人才.任用贤臣.使社会经济继续发展,唐玄宗在开元年间.重视官员的使用与考核.任姚崇.宋景等为相,出现了“开元盛世 .“开元 以后用人失当.任李林甫.杨国忠等为相.酿成“安史之乱 .经验教训:完善科举制度.有利于人才选拔,要用德才兼备.敢言直谏者,任人唯亲.姑息养奸.危害严重.

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