摘要：19．根据下面的文字.概括出施行将带来的合同签订方面的两个变化. 施行后.一些企业会更加注重对员工的考察.培训和员工队伍的稳定.第一次与员工签订合同.往往会选择3年的合同期,通过3年的时间.选择适合企业发展的员工.为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础.而劳动者都希望职业稳定.有发展空间.不想经受短期合同的折腾.有了的保护.他们无疑也会选择中长期合同.另一方面.一些企业出于降低用工成本.减少用工风险的考虑.待固定期限劳动合同自然终止后.很可能不再续签无固定期限合同.这对一些需要后一种合同的劳动者来说.意味着条件会更苛刻. 变化一: 变化二:

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