摘要：5．针对夏季异常高温.劳动保障部门发出通知.劳动者在高温季节的三大权益.用人单位不得侵犯.一是停工不能停薪,二是高温作业中暑属于工伤,三是高温津贴不得计入最低工资.这体现了国家保护劳动者的 ( ) A．平等就业和选择职业的权利 B．休息休假的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．接受职业技能培训的权利

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