摘要：我国决定到2010年1月1日对事业单位全面实行绩效工资改革.绩效工资是根据岗位技术含量.责任大小.劳动强度和环境优劣确定岗级.以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量.以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬.这一改革 ①有利于体现收入分配公平.形成合理有序的分配格局 ②有利于处理好效率与公平的关系 ③将使事业单位职工的收入分配方式发生根本性变革 ④必然带来工资的增长.进一步完善我国的分配制度 A.①② B.①③ C.①②③ D.①②③④

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