摘要：7．山东省下发的强调.企业应参照劳动力 市场工资指导价位.合理确定经营管理.专业技术及生产服务等各类人员的工资水平.使各类人员工资差距保持在合理的范围内.这样做的直接目的是 A．提高经济效率.优化资源配置 B．适当拉开收入差距 C．促进收入公平分配 D．提倡奉献精神

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