摘要：12．在劳动纠纷中.争议的内容经常是劳动工资无保证.超时劳动无报酬.社会保险无人管.劳动安全无保障.劳动者解决劳动争议的重要法律依据是 ( ) A．劳动法 B．消费者权益保护法 C．价格法 D．反垄断法

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