摘要：27．2008年1月1日.正式实施.对维护劳动者合法权益作出强制性规定.如企业主动终止期满的劳动合同应当支付经济补偿,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,企业必须为员工交纳社会保险费等.据调查.实施后.一般企业的用工成本略有或小幅增加.有些行业和企业用工成本基本没有增加.但一些存在不为员工缴纳社会保险等行为.规避应承担法定义务的企业.用工成本则有大幅增加. 有人认为.保护了劳动者的合法权益.但增加了企业的负担.不利于企业的长远发展和经济效益的提高.运用经济生活的有关知识.谈谈你对这种观点的认识.

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