摘要：15．在劳动纠纷中.争议的内容经常是劳动工资无保证.超时劳动无报酬.社会保险无人管.劳动安全无保障.而劳动者要维护自己的合法权益.其重要依据是 A．自觉履行劳动者义务 B．依法签订劳动合同 C．增强劳动者权利意识 D．维护劳动者主人翁地位

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