摘要：自2008年1月1日起施行.劳动合同法对于劳动合同的订立.履行.变更.解除或者终止等方面做了明确的规定.对劳动法中关于劳动合同部分进行了细化和补充.该法的施行受到广大劳动者和用人单位的普遍关注.请运用经济常识有关知识.简要回答: (1)当劳动者和用人单位发生劳动争议时.可采取哪些方式解决劳动争议? (2)的实施有什么积极意义? 共同部分

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