摘要：7．2009年2月17日.经济参考报载文指出.在中国.虽然人们在思想观念上已经发生了翻天覆地的变化.但传统文化对人的影响还是不可忽视的.比如在企业管理中.它不断对企业组织中管理者和员工的行为产生影响.这一点从我国部分私营企业采取的都是家族式管理.而家长制在大多数国有企业大行其道的现象中可以得到证明.这说明 A．文化对人的影响具有滞后性 B．文化对人的影响具有虚幻的特点 C．文化对人的影响具有深远持久的特点 D．文化对人的影响具有永久性的特点

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