摘要： 世界500强公司都非常注重员工的文化素养以及公司文化的建设.营造一种诚信.尽职.合作的文化氛围.这说明 ①员工的素质决定了公司的收益 ②公司的文化氛围会影响公司的收益 ③文化对经济的反作用 ④这种做法是流于形式.效果不大 A. ①②③④ B. ①②③ C. ②③ D. ②③④

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