摘要： 问责制是一柄“双刃剑 .用得好.可以起到监督干部.促进工作的作用,用不好.责任“问 得太轻会流于形式.“问 得太重可能挫伤于部的工作积极性.这启示我们 ①要坚持全面的观点 ②应当立足整体,树立大局意识. ③要坚持适度原则 ④要坚持发展的观点 A．①② B．③④ C．①③ D．②④

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