摘要：椐报道.某竹木制品厂去年改制为竹木制品有限公司.决定全公司职工每人必须持有10股.对不入股的职工.则提前解除合同.予以下岗处理.职工张某与原竹木制品厂订立了为期五年的劳动合同.合同尚未到期.因无钱入股.面临下岗境地. (1)企业改制强迫工人入股是否合法?为什么? 企业改制强迫工人入股是一种违法行为.因为.劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议.规定.劳动者一经与企业签订劳动合同.合同双方当事人必须接受劳动合同的约束.因为企业改制强迫职工持股上岗.侵犯了劳动者的合法权益.是违法的. (2)你认为该企业职工应该怎样做? 该企业职工可以先予公司交涉协商.若不愿协商或协商不成.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁不服的可以向人民法院起诉. 10 华夏银行杭州分行以“介入式经营 实现了银行角色的变换.从局外走入局内.既关心企业的资金需求.也主动关心企业的生产经营.使企业领导感受到了“我的银行 的感觉.而且银行已不可替代的优势为企业的生产经营提供了有力的支持. (1)材料中的银行是一种什么机构?其基本业务有哪些? 这家银行的性质是:吸收存款.发放贷款.办理结算等业务.并以银行利润为主要经营目标的金融机构. (2)银行主要能为“企业生产经营 提供哪些方面的支持? 第一.可以为企业提供资金支持. 第二.能为企业生产经营提供决策依据. 第三.对企业的生产经营活动进行监督管理.提高其经济效益.

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