摘要：有A.B两个求职者面试题都是“请赞美主考官 .两人的表现方式截然不同.A的赞美是实事求是.适度的.让人听了舒服.而B则是夸大其词.有意恭维.给人的感觉是俗气.虚伪.让人讨厌. (1)谁会赢得主考官的认同?如果你是主考官.你会有什么感受? (2)你从中明白了什么道理? 思路解析:此题是对赞美他人艺术问题的考查.我们在生活中要积极去赞美别人.第一.必须要真诚.发自内心.必须是实事求是.否则容易造成误解.第二.中肯.简单说就是要理智地赞美别人.感情色彩太浓或太淡都会影响赞美的效果.第三.新颖.赞美别人要新颖.善于去发现别人没有发现的亮点.才有新意.第四.具体.赞美别人要具体说.不要太笼统.第五.区别.赞美要根据对象不同有所区别.第六.灵活.赞美可以视情况不同灵活采取不同的赞美方式.第七.适时.赞美别人也讲求时效.第八.兼顾他人的感受.针对第(2)问.通过主考官的感受对比.不难看出不同的赞美方式会有不同的结果. 答案:(1)求职者A的赞美很实在.比较贴近主考官.比较自然.求职者B的赞美太空.有一点虚伪的感觉.所以求职者A会得到主考官的认同.听了求职者A的赞美心里比较舒服.不会尴尬.使人更加自信.而B的赞美很不真实.难以接受.让人如坐针毡.浑身感觉不自在. (2)适当的赞美会让人舒服.开心.给人信心.勇气,不适当的赞美会令人不舒服.适得其反.我们要学会赞美他人.掌握赞美的艺术.让赞美更有魅力. 我评析 我公正

网址：http://m.1010jiajiao.com/timu3_id_3703661[举报]