摘要：某销售公司业绩原本不错.但由于员工工资发放执行“高台阶.低差距 原则.一些推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏.于是跳槽另谋高就.逐渐公司的业务受到很大影响.这一事例告诉我们 A.跳槽人金钱观念太重.不利于社会发展 B.社会稳定和发展需要公平 C.只有存在收入差别.才能使人们安居乐业 D.我们不能只讲金钱.而不讲奉献

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