摘要：17．微软公司创始人比尔盖茨特别喜欢招用有过失败经历的人.哈佛大学教授也说.现在主管们讨论候选人时会说“太让我们担心的是.这个人还未经历过失败. 上述事例说明 A．挫折总能造就强者 B．挫折能磨练人.能使人总结和积累经验.获得成功 C．挫折越多越好 D．对任何人.挫折都是一种有力的激励

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