题目内容

20．In order to          the financial storm，many families cut their daily expenses．（　　）
A．preventB．surviveC．quitD．Miss

分析 许多家庭削减了他们的日常开销以度过金融风暴．

解答 答案B．
A项"阻止"；C项"放弃"；D项"错过"；B项"幸存；生还；幸免于"，动词短语"survive sth 幸免于"，"survive the financial storm  幸免于金融风暴"，根据句意"许多家庭削减了他们的日常开销以度过金融风暴"可知，B项符合语境，故选B．

点评 本题考查动词辨析．解答此类题目首先要读懂句意，理解每个选项动词的意思，然后根据上下文语境锁定合适的动词．平时要加强动词词汇量的积累．

练习册系列答案
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10．His father had three part-time jobs，___brought in some extra money for her family．（　　）
A．whoB．thatC．whichD．where
11．Look at the clouds．It      soon．（　　）
A．is rainingB．is to rain
C．will rainD．is going to rain
8．He is really like a gentleman and he usually          the door open to let the ladies go first．（　　）
A．holdsB．leavesC．keepsD．makes
15．-I hope that you can remove the difference between you and Susan and become good friends．
--   If only Susan had the same idml．（　　）
A．My pleasureB．For what？C．Why me？D．By all means．
5．Want to attract and keep top talent？Here's a suggestion：Make a flexible work schedule part of the deal．
A survey this summer of 1，215 U．S．managers and employees across a variety of industries，by EY （formerly Ernst & Young），found those aged 18to 32rank flexibility among the perks （特殊待遇） they want most，with 33% saying they wouldn't work anywhere that didn't offer it．But it seems those aged 33to 48value flextime even more：38% of them consider it non-negotiable，with men who said so，at 40%，slightly outnumbering women （37%）．
"Companies first started offering flexible schedules，in the late 80s and the 90s，as a way to recruit （招募） and keep talented women，but it's gone way beyond that now，"observes Karyn Twaronite，an EY partner who came up through the tax side of the business．
Noting that both men and women，in all age groups，ranked flextime （弹性工作制） tops among non-cash perks，Twaronite adds，"That result mirrors exactly what we're seeing here at EY．"The accounting and consulting giant，No.57on Fortune's Best Companies to Work For，has had thousands of employees working flexible schedules for years-including，since 2004，six weeks'of paid leave for new dads．
"Flextime may have started out as a women's issue，but it's changed into something that people of both sexes have come to expect，"he adds．"I think it's partly because of the large number of two-career households now，where people have to adapt to two demanding professional schedules instead of just one．"
The EY survey suggests that，in the next decade or so，the opportunity for a life outside the office will become an even bigger draw than it already is．Most of those surveyed still work a set schedule，the report notes，but"respondents expect a shift in the coming years to more flexible hours，as 62% currently work standard office hours and only 50% expect to do so in five to ten years．"
That doesn't surprise Twaronite．"Work is changing，"she observes．"The technology to connect anywhere and anytime means that people are expected to be on call 24hours a day，especially in global companies that operate across different time zones．The other side of that is that employers are adapting to people's lives outside of work-because they have to be．"

（Note：Answer the questions or complete the statements in NO MORE THAN TEN WORDS．）
78．What is the main finding of the survey？Both men and women ranked flextime tops among non-cash perks
79．Flextime was originally aimed attalented women．
80．The result of the survey is caused by the fact thatthere are a large number oft wo-career households now/both sexes in a family have to work professionally now．
81．What makes flextime possible according to Twaronite？The technology to connect anywhere and anytime．．
12．I don't think his words simply mean this．He must be ______ something else．（　　）
A．predictingB．implyingC．inferringD．announcing
14．It's strange that some fundamental professions in our society rarely receive the respect or acknowledgement they         （　　）
A．matchB．acceptC．reserveD．deserve
15．在未来的数百万年中生命能否在地球上延续将取决于这个问题能否解决．
Whether life will continue on the earth for millions of years to come willdependonwhether this problem canbesolved．

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