题目内容

6.-Do you know where David is?I couldn't find him anywhere.
-Well,Hecouldn't/can'thavegone far-his coat's still here.(go)
-你知道David在哪里吗?我到处都找不到他.
-他不可能走远-他的外套还在这里呢.

分析 couldn't/can't have gone

解答 答案:couldn't/can't have gone.
考查情态动词接完成式的用法,表示对过去或者现在所发生的情况的推测.根据后面的句子his coat's still here可知,猜测他走不远,所以使用couldn't/can't have done过去或现在不可能做某事;故答案为couldn't/can't have gone.
can/could have done 表推测一般用在否定句和疑问句中,表示不相信或怀疑的态度.
Can/Could he have passed the exam?他可能通过了考试吗?
I think that he couldn't/can't have gone abroad.I saw him just now.我认为他不可能出国了.我刚才还看见他了.

点评 做翻译句子的题目要注意解题步骤:1.分析每道题目需要完成部分的语法属性 2.划出已给出部分的中心词.依据空格前后成分,确定空格的语法属性:词性、单复数、时态等.

练习册系列答案
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9.She had to pack up her bedroom in Virgina Beach,where she lived with her mother,two sisters and brother.She had to say goodbye to her two dogs,who used to sleep in her bed,and to the beach,where she loved to ride waves on her boogie board.
But it was time to take the leap,however,heartbreaking and awkward it would be.Even at 14,Douglas knew that.
So off she went about 1,200miles to West Des Moines,Lowa,to train with a coach from China and live with a white family she had never been met.When she arrived,Douglas thought that she must be the only black person in the state.When she woke up,she always said,"This isn't my bed set.Where am I?"
Liang Chow,who had coached the Olympic gold medalist Shawn Johnson,transformed Douglas into one of the best gymnasts in the world,helping her  skyrocket from an average member of the national team to the top of the sport.And a couple with four young daughters became her second family,nurturing her in Iown while her real family supported her from afar.
That move also was important in Douglas's making history.By winning the Olympic all-round title,she became the first black woman to do so.She also became the fourth American woman to win the all-round,following Mary Lou Retton in 1984,Carly Patternson in 2004and Nastia Liukin in 2008.
Douglas won,scoring 62.232points,and led the competition from beginning to end.Viktoria Komova,who sobbed into her coach's chest when she learned she had lost,won the silver,with 61.973points.Aliya Mustafina,the 2010world all-round champion,won the bronze with 59.566points.The other American in the competition,Aly Raisman finished fourth after losing a  tiebreaker(决胜局) to Mustafina.
Douglas said she had felt confident all along that she would win."It was just an amazing feeling,"she said,giggling(咯咯笑)."I was just like,believe,don't fear,believe."After sacrificing(牺牲) so much,she had no other choice but to push forward,she said.

56.Why did Douglas leave her home at 14?(no more than 10words)
Because she needed training to be a gymnast.
57.How did she feel when Douglas first arrived at the new home?
(no more than 5words)
She felt uneasy.
58.What does the underlined word"skyrocket"in Paragraph 4most probably mean?(no more than 3words)
Soar./Rise rapidly./Increase suddenly/greatly.
59.Is Douglas the first American woman who won all-round?Why do you think so?
(no more than 15words)
No,she isn't.Sh e is the first black woman to do so.
60.What do you think of Douglas from the story?Give your reasons.
(no more than 20words)
She is strong-minded.After she won the game,she said"I was just like,believe,don't fear,believe.".
18.Most interviewees are probably aware that interviewers are not supposed to ask them certain questions.There are some areas of special (36)Bin selection interviewing.Our goal here is to point out these (37)Aareas of questions and to suggest strategic ways to (38)D them as an interviewee.
Courts have (39)Athat it's none of the company's business how many children an applicant has; or whether he or she is married,(40)Cor divorced.In this area,if you are asked an illegal question,you can give a general (41)D; saying elegantly:"I would prefer to stick to job-related questions:"Or you can be more (42)B:"Are children a requirement for this position?"
(43)D,many instances of illegal interview questions occur in'the course-of (44)A getting-to-know-you small talk during an interview and aren't (45)Cby the interviewer as an invasion(侵犯)of your privacy.But innocent or not,illegal interview questions can (46)A a company in court when a job seeker (47)Ddiscrimination in the interview process.
To (48)Cage discrimination in hiring,courts have disallowed these sorts of questions:"How old are you?""When did you graduate from high school?"and so on.Managers get in trouble here when they talk about the average age of their workforce in (49)Bto-the candidate:"Our typical employee is probably 8to 10years older than you.Do you expect problems managing people older than yourself?"You can imagine the later court (50)B.Manager:"But,Your Honor,I never asked her age!"Candidate:"My age seemed to be one of his key (51)C about my ability to manage."
And,of course,you can avoid all these disputes(争执)by simply answering your employer:"Age has (52)B been a consideration for me in my work life."
In another area of sex,an employer cannot ask questions about the person's gender(性别) (53)D the job specifications strictly require either a male or a female.The burden of proof is on the (54)Bto demonstrate(论证)that only a man or a woman can do the job.Employers should be cautious:
Courts and the Equal Employment Opportunity Commission have interpreted very (55)A the concept that only one gender can perform a particular job.

36.A.stabilityB.sensitivityC.possibilityD.responsibility
37.A.illegalB.complexC.absurdD.realistic
38.A.prepareB.challengeC.askD.handle
39.A.ruledB.proposedC.guidedD.explained
40.A.separateB.lonelyC.singleD.individual
41.A.considerationB.introductionC.summaryD.response
42.A.vagueB.pointedC.politeD.aggressive
43.A.In particularB.In detailC.In additionD.In truth
44.A.ordinaryB.formalC.seriousD.important
45.A.settledB.illustratedC.intendedD.charged
46.A.landB.causeC.helpD.find
47.A.requiresB.permitsC.avoidsD.claims
48.A:supportB.evaluateC.preventD.discover
49.A.reactionB.relationC.comparisonD.contrast
50.A.atmosphereB.sceneC.resultD.decision
51.A.qualitiesB.elementsC.concernsD.problems
52.A.alwaysB.neverC.everD.often
53.A.untilB.unlessC.onceD.before
54.A.employeeB.committeeC.courtD.employer
55.A.narrowlyB.broadlyC.wronglyD.correctly

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