题目内容

17.Now when people refer to England,you find Wales ____ as well.(  )
A.to includeB.includingC.which includesD.included

分析 现在当人们谈及英国时,你会发现威尔士也包括在内.

解答 答案D.
分析句子结构可知,主句"you find Wales ____ as well"当中为结构"动词find+宾语Wales+宾补",宾语Wales 与宾补中的动词include存在逻辑上的被动关系,应该用过去分词.从而排除A、B两项;C项中应为"which is included",故排除;因此D项符合语境,故选D.

点评 本题考查非谓动词用法.解答此类题目首先要读懂句意分析句子结构,判断分词在句中所作的成分,若宾语与宾补是主动关系则用doing,被动关系用done,表将来用to do.

练习册系列答案
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5.In job interviews,we're often asked about our strengths and weaknesses.And,as a matter of fact,most of us know automatically how to respond.
Common wisdom tells us to use  faux  weaknesses,which means things that are strengths described as negatives and turned into positives.You might even be able to change your weakness into a skill for a job you're not fully qualified for.
In America,in a championship game you are unlikely to see athletes showing weakness.If the athletes become hurt in this game,they will hide their injuries-they don't want their competitors to know their weak spots.But there is absolutely no need for us to act like this in business affairs.
At work and in business,you can have shortcomings because these can be overcome and turned into strengths.The only fatal thing is to not realize that all your weaknesses can be made strong.Of course,to make up for shortcomings,you must first be aware of what your weaknesses really are.
Have you ever wondered what has happened when you interview for a job you're fully qualified for,but it goes to someone who doesn't seem to be qualified at all?How would that person get the job when he had none of the qualifications listed in the job ad?
That applicant figured out the business pain point that is seldom,if ever,mentioned in the job ad,and then how to address it.He didn't talk about how he met each of the requirements on the job ad.He had none of the qualifications.He asked questions instead.He asked probing (探询的) questions to learn more about the business pain.By doing so,this less-qualified person soon learned that the hiring managers needed something different from what was listed in the job ad.
Not accepting the job ad as an unquestionable truth is the key.There is no reason to think that hiring managers actually know what they need when they write job ads.They may need someone completely different from what they describe.That is why you can get a job that you're not qualified for.

66.The underlined word"faux"in the second paragraph is closest in meaning to"C".
A.incorrect           B.illogical            C.false               D.imaginary
67.What exactly does the author advise you to do when you are a weak candidate for a job?B
A.Don't ask questions if you think you are a weak candidate.
B.Ask questions about the job until you find you have something to offer.
C.Don't let your interviewer know your weaknesses but tell him your strengths.
D.Ask questions according to the job description to see if you can be a qualified candidate.
68.Why does the author think an applicant can get a job that he's not qualified for?D
A.Because hiring managers may change their mind in the job interview.
B.Because hiring managers may actually need someone who can ask questions.
C.Because the applicant may not know that he actually has the required qualifications.
D.Because hiring managers may not know what they actually need when writing the ad.
69.What is the passage mainly talking about?A
A.You can change you weaknesses into strengths in job interviews.
B.Don't expose your weaknesses but show your strengths in job interviews.
C.Find out the business pain point not mentioned in the job ad in job interviews.
D.Hiring managers usually don't know what qualifications they really need.

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