题目内容

4．Though the latest figures show China's economy grew slightly slow by just 6.7% in the first quarter of the year，it was _______ the government growth target．（　　）
A．in line withB．in favor of
C．in disagreement withD．in defense of

分析 虽然最新的数据表明中国第一季度的经济增长缓慢，只有6.7%，但是这个数据和中国政府的增长目标相一致．

解答 答案：A．根据Though引导的状语（虽然最新的数据表明中国第一季度的经济增长缓慢，只有6.7%）可以知道对这个数据的态度是肯定的，所以选择A in  line with 和…一致，表示这是政府的预期．其他选项的含义与句义不符，B是支持；C是与…不一致；D是防御．

点评 考查介词短语．
 in  line with 表示跟…一致，符合；  
[例句]The structure of our schools is now broadly in line with the major countries of the world．
我们的学校建构现在基本上与世界上主要国家的相一致了．

练习册系列答案
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14．This is the reason________ he was late for class today．（　　）
A．whyB．for thatC．whichD．that
15．Widelyadopted bymothers-in-law in China，the attitude"no house，no marriage"has contributed a lot to the high housing price and the pressure on young men．（adopt）
中国丈母娘们广泛采取的"没有房子不能结婚"的态度推高了房价也增加了年轻人的压力．
12．Camaraderie over Competence
The importance of liking people is the subject of an article in the Harvard Business Review，which has carried out an experiment to find out who we'd rather work with．Hardly surprisingly，the people we want most as our workmates are both：brilliant at their jobs and delightful human beings．And the people we want least are both unpleasant and useless．More interestingly，the authors found that，given the choice between working with lovable fools and competent jerks （性情古怪的人），we irresistibly choose the former．Anyway，who likes those stupid men who annoy or hurt other people？We might insist that competence matters more，but our behavior shows we stay close to the people we like and sharing information with them．
What companies should therefore do is get people to like each other more．The trick here is apparently to make sure staffs come across each other as often as possible during the day．They also should be sent on bonding courses and so on to encourage friendliness and break down displeasure．However，more outdoor-activity weekends and shared coffee machines inspire no confidence at all．
The reality is that people either like each other or they don't．You can't force it．Possibly you can make offices friendlier by tolerating a lot of chat，but there is a productivity cost to that．In my experience，the question of lovable fool against competent jerk may not be the right one．The two are interrelated：we tend not to like our workmates when they are completely hopeless．I was once quite friendly with a woman whom I later worked with．I found her to be so outstandingly bad at her job that I lost respect for her and ended up not really liking her at all．Then is there anything that companies should be doing about it？
By far the most effective strategy would be to hire people who are all pretty much the same，given that similarity is one of the main determinants of whether we like each other．I think this is a pretty good idea，but no one dares recommend this anymore without offending the diversity lobby group．There is only one acceptable view on this subject：teams of similar people are bad because they stop creativity．This may be true，though I have never seen any conclusive proof of it．
Not only do we like similar people，we like people who like us．So if companies want to promote more liking，they should encourage a culture where we are all nice to each other．The trouble is that this needs to be done with some skill．

67．According to the research，which kind of colleagues would most people tend to choose？A
A．Nice but unintelligent．
B．Creative but unattractive．
C．Competent but unfriendly．
D．Humorous but unambitious．
68．The author talks about her experience to show thatC．
A．people respect outstanding leaders
B．people tend to like optimistic workmates
C．a workmate's working ability is important
D．talkative workmates makes offices friendlier
69．Some people think that similar people working together mayB
A．offend each other
B．create fewer new ideas
C．talk more and work less
D．be likely to stick together
70．To encourage workmates to like each other，companies couldD．
A．arrange the training course for workers to study together
B．organize team-building activities outside the office
C．encourage a diversity of opinions in workplace
D．employ staff who have a lot in common．
19．_________ all the barriers put in his way，David is very fortunate and always seems to land on his feet．（　　）
A．In terms ofB．In favor ofC．In spite ofD．In honor of
5．______that Ebola virus has caused most serious deaths from EDV （Ebola virus disease），
especially in West Africa．（　　）
A．As you seeB．It is known to all
C．As is known to allD．As is seen
12．As we know，attitude is altitude．Our attitude is ______ has changed everything in our life．（　　）
A．it is what thatB．what is it thatC．what it is thatD．it is that what
9．How will information technology meet thesechallenges（挑战）today and in the near future？
10．Diana is aconsiderate （体贴的） boss who is always willing to help．

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