题目内容

16.What do you think of work?Do you think it is important or unimportant?Most people think it important.(36)F
First,people have to work to support themselves or their families.(37)C
Then,work can bring us happiness after we do something for other people or a society.Some people say,"(38)DA scientist sells his brain; an artist sells his genius(才华);a teacher sells his knowledge;a worker sells his labor;"and so on.
Thirdly,as a saying goes,"Nobody is born to be a lonely island."Everyone wants to be accepted by others,and to be a member of a group,a community or a society.(39)GMost work takes place with and through other people.In this co-operation,we can enjoy greater boy and achievements.We are proud of ourselves on being a member of a successful and meaningful organization.(40)B

A.Work is the only way to support your life.
B.We feel needed,respected,so we have a sense of belonging.
C.Nearly half of your lifetime is spent on your work,so it is quite necessary.
D.Everyone earns his life by selling himself.
E.Work is an important thing in life.
F.Here are the reasons.
G.In modern society,teamwork is necessary.

分析 文章讲述了工作对我们来说是非常重要的,并从三个方面来具体阐释原因.

解答 36----40 FCDGB
36.F 上下文 语境.根据下文每段的提示词First、Then、Thirdly可知,这是在列举,所以该出应是总结性的句子,即答案为F.
37.C 上下文 语境.根据people have to work to support themselves or their families可知,人们必须养活自己以及家人,所以推出一生当中大部分时间都花在工作上,所以工作是很重要的.
38.D 概括总结.通过下 一句的叙述A scientist sells his brain; an artist sells his genius(才华);a teacher sells his knowledge可知,科学家卖大脑,艺术家卖才华等,所以该句为总结句,每个人都在通过销售自己来谋生.
39.G 概括总结.通过下句Most work takes place with and through other people大多数工作都是通过和其他人合作完成的,所以看出团队是很重要的.
40.B  上下文语境.根据前句We are proud of ourselves on being a member of a successful and meaningful organization可知,我们为自己是一个成功的有意义的组织的 一员而感到骄傲,在组织里我们被需要、被尊重,所以我有归属感,故答案为B.

点评 做此类题之前,应先把七个答案仔细读一遍,通过它们来猜测文章大意,然后进入文章进行一个一个地填写,若中间有些不会填写,可以先放下,最后再去处理它.做这类题,在理解的基础上,要讲一些技巧.做完后,千万不要忘记检查,上下文是否通顺.平时学生在阅读一定要注意文章上下文联系等.

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4.Conventional wisdom is a major barrier to innovation that threatens the survival of companies everywhere.It's based on the assumption that old ideas will always work,so they shouldn't be challenged.While this may be a valid assumption in situations that don't change,it's unlikely to hold true in a changing situation.In today's rapid changing global environment,old methods often don't work,and stubbornly using them can lead to major problems.
Most people seem to agree with conventional wisdom because it gives one a false sense of security.If everyone else believes it,then it must be true.Individuals who use conventional wisdom are certain that they are right,and being right is good.They want to continue using old ideas rather than take risks with changes that might not work.In 1977,Ken Olsen,co-founder and CEO of Digital Equipment Corporation (DEC),stated"There is no reason for any individual to have a computer in his home."Despite being a dominant leader in the computer industry,DEC no longer exists.
People seem to forget that since innovation is a change,there can be no innovation without change.Unfortunately,conventional wisdom prevents leaders,followers and companies from changing and therefore innovating.If companies don't innovate,but their competitors do,the future is likely to be problematic.Breaking from conventional wisdom has led to many of the most innovative companies and products in history across many industries,so it has a powerful effect on business success.
Ted Turner (founder of CNN) knew little,if anything,about the news business,but he knew it was inconvenient to watch news only at the dinner hour,as was common before CNN.Turner's solution was to create a cable channel dedicated to news 24hours a day.The news establishment reflected conventional wisdom at the time,and predicted his idea would fail because no one wanted to watch the news all day.However,it doesn't take a rocket scientist to understand that viewers don't have to watch the news all day for the CNN to work.Viewers just have to watch when they want to get information.Due to conventional thinking,the critics failed to recognize the opportunity that was clear to Ted.They assumed that only what was familiar to them could work in the future.
Conventional wisdom prevents creativity,flexibility and risk-taking,so unconventional leaders enthusiastically break from it.To survive,thrive and maintain competitive advantage,companies must be flexible when reacting to change.

32.DEC has disappeared probably becauseB.
A.the consumers didn't like its products
B.the CEO stuck to the conventional ideas
C.the leaders lacked the sense of security
D.the employees took many risks with changes
33.The founding of CNN is used as an example to proveD.
A.conventional wisdom influences business success
B.missing opportunities could lead to failure
C.watching news at the dinner hour is convenient
D.changing could contribute to business success
34.What does the underlined part probably mean?C
A.Rocket scientists can ensure the CNN works properly.
B.Most of the viewers don't like to watch the news at work.
C.It's easy to know people needn't watch the news all the time.
D.It's necessary to understand when people watch the news.
35.Which is the suitable title for this passage?D
A.Wiser leaders,better future
B.Innovation is everything
C.Opportunities lead to business success
D.Conventional wisdom limits innovation.
11.The National Gallery
Description:
The National Gallery is the British national art museum built on the north side of Trafalgar Square in London.It houses a diverse collection of more than 2,300examples of European art ranging from 13th-century religious paintings to more modern ones by Renoir and Van Gogh.The older collections of the gallery are reached through the main entrance while the more modern works in the East Wing are most easily reached from Trafalgar Square by a ground floor entrance
Layout:
The modern Sainsbury Wing on the western side of the building houses 13th-to 15th-century paintings,and artists include Duccio,Uccello,Van Eyck,Lippi,Mantegna,Botticelli and Memling.
The main West Wing houses 16th-century paintings,and artists include Leonardo da Vinci,Cranach,Michelangelo,Raphael,Bruegel,Bronzino,Titan and Veronese.
The North Wing houses 17th-century paintings,and artists include Caravaggio,Rubens,Poussin,Van Dyck,Velazquez,Claude and Vermeer.
The East Wing houses 18th-to early 20th-century paintings,and artists include Canaletto,Goya,Turner,Constable,Renoir and Van Gogh.
Opening Hours:
The Gallery is open every day from 10am to 6pm (Fridays 10am to 9pm) and is free,but charges apply to some special exhibitions.
Getting There:
Nearest underground stations:Charing Cross (2-minute walk),Leicester Square (3-minute walk),Embankment (7-minute walk),and Piccadilly Circus (8-minute walk).

49. In which century's collection can you see religious paintings?A
A.The 13th.
B.The 17th.
C.The 18th.
D.The 20th.
50.Where are Leonardo da Vinci's works shown?B
A.In the East Wing.
B.In the main West Wing.
C.In the Sainsbury Wing.
D.In the North Wing.
51.Which underground station is closest to the National Gallery?D
A.Piccadilly Circus.
B.Leicester Square.
C.Embankment.
D.Charing Cross.
6.Garlos Slim's proposal that we work a three-day week sounds crazy.But many,in 1922,thought Henry Ford was crazy when he announced that his staff would work a five-day week.
Our working week seems normal to us because it is what we all always do.
He certainly could be for those who are not ready to retire and whom he was most concerned about when he made his statement about a three-day week at a business conference in Paraguay.As Slim said,it no longer made sense for people to stop working in their fifties or sixties when they might still have up to a third of their lives ahead of them.
"People are going to have to work for more years,until they are 70or 75,and just work three days a week-perhaps 11hours a day,"he said.
Keeping older employees at work makes sense for societies,especially those with a decreasing number of young people who are expected to support long-lived pensioners.
He appeared to be suggesting that these short-week workers earned the same as they did full-time.That is what happens at Telmex,his Mexican telecommunications company,where those qualified for retirement can choose to work four-day weeks on full pay.
Older workers elsewhere might prefer shorter weeks at reduced pay---eight or nine hours a day rather than 11.Their companies might benefit from keeping their experience while saving money on their salaries.What about everyone else?There are those who are unemployed,or in jobs at risk,and who would be delighted to have three secure,well-paid days of work a week.
Others in hospitals,supermarkets and petrol stations have to work at night,as well as on the weekend that Ford made rest time for his employees.
But a shorter week would work for many others if their companies agree to it.
I have managed about a dozen working parents working three or four days a week.They have,in almost all cases,been more productive and industrious than their colleagues working five days a week.They were generally more focused and better-organised.
Shorter weeks don't work in every job,but they work in more jobs than most tradition-bound managers think.People living longer,in better health,are changing working life too.Slim's idea is in tune with times.
28.What is the best title for this passage?B
A.The three-day work per week isn't a great idea.
B.The three-day work per week is a great idea.
C.The five-day work per week isn't a great idea.
D.The five-day work per week is a great idea.
29.Why does Slim think it unwise for people in their fifties or sixties to retire?D
A.The people in their fifties or sixties have much experience.
B.They have many children and old parents to support.
C.They have much interest in their former work.
D.They have longer life to live in their future.
30.Why is it reasonable for the older people to continue working?A
A.It can reduce the young's pressure to support their old parents.
B.It can make the older people live a longer life.
C.It can make the older people feel less dull.
D.It can make the older people live happier.
31.What can we infer from the passage?C
A.Older workers elsewhere specially prefer shorter weeks at reduced pay.
B.Only a company values old workers'working experience by reducing their salaries.
C.Slim encourages his retired employees to continue working.
D.All companies like their employees to work three days per week.

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