题目内容

13.       we had expected,the result of the experiment was very good.(  )
A.WhichB.ThatC.AsD.What

分析 试验的结果很好,这一点正如我们所预料的.

解答 答案选择C.本题是as引导的非限制性定语从句.as 引导非限制性定语从句时,必须指代整个主句,翻译成"这一点,这件事",在从句中作主语或宾语; 并且as引导的非限制性定语从句可以放在句首、句中、句末.本题中as指代"试验的结果很好"这件事,在从句中充当expect的宾语,所以本题答案是C.which也可以引导非限制性定语从句,指代整个主句,翻译成"这一点,这件事",在从句中作主语或宾语;但是它引导的非限制性定语从句指代整个主句时只能放在主句之后,所以本题不能选A;that不能引导非限制性定语从句;what不能引导定语从句,所以排除B和D.

点评 在掌握各关系词的用法的基础上,找准定语从句的先行词,然后将先行词带入到定语从句.最后根据先行词在定语从句中的作用以及各关系词的具体用法判断关系词.

练习册系列答案
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18.Most interviewees are probably aware that interviewers are not supposed to ask them certain questions.There are some areas of special (36)Bin selection interviewing.Our goal here is to point out these (37)Aareas of questions and to suggest strategic ways to (38)D them as an interviewee.
Courts have (39)Athat it's none of the company's business how many children an applicant has; or whether he or she is married,(40)Cor divorced.In this area,if you are asked an illegal question,you can give a general (41)D; saying elegantly:"I would prefer to stick to job-related questions:"Or you can be more (42)B:"Are children a requirement for this position?"
(43)D,many instances of illegal interview questions occur in'the course-of (44)A getting-to-know-you small talk during an interview and aren't (45)Cby the interviewer as an invasion(侵犯)of your privacy.But innocent or not,illegal interview questions can (46)A a company in court when a job seeker (47)Ddiscrimination in the interview process.
To (48)Cage discrimination in hiring,courts have disallowed these sorts of questions:"How old are you?""When did you graduate from high school?"and so on.Managers get in trouble here when they talk about the average age of their workforce in (49)Bto-the candidate:"Our typical employee is probably 8to 10years older than you.Do you expect problems managing people older than yourself?"You can imagine the later court (50)B.Manager:"But,Your Honor,I never asked her age!"Candidate:"My age seemed to be one of his key (51)C about my ability to manage."
And,of course,you can avoid all these disputes(争执)by simply answering your employer:"Age has (52)B been a consideration for me in my work life."
In another area of sex,an employer cannot ask questions about the person's gender(性别) (53)D the job specifications strictly require either a male or a female.The burden of proof is on the (54)Bto demonstrate(论证)that only a man or a woman can do the job.Employers should be cautious:
Courts and the Equal Employment Opportunity Commission have interpreted very (55)A the concept that only one gender can perform a particular job.

36.A.stabilityB.sensitivityC.possibilityD.responsibility
37.A.illegalB.complexC.absurdD.realistic
38.A.prepareB.challengeC.askD.handle
39.A.ruledB.proposedC.guidedD.explained
40.A.separateB.lonelyC.singleD.individual
41.A.considerationB.introductionC.summaryD.response
42.A.vagueB.pointedC.politeD.aggressive
43.A.In particularB.In detailC.In additionD.In truth
44.A.ordinaryB.formalC.seriousD.important
45.A.settledB.illustratedC.intendedD.charged
46.A.landB.causeC.helpD.find
47.A.requiresB.permitsC.avoidsD.claims
48.A:supportB.evaluateC.preventD.discover
49.A.reactionB.relationC.comparisonD.contrast
50.A.atmosphereB.sceneC.resultD.decision
51.A.qualitiesB.elementsC.concernsD.problems
52.A.alwaysB.neverC.everD.often
53.A.untilB.unlessC.onceD.before
54.A.employeeB.committeeC.courtD.employer
55.A.narrowlyB.broadlyC.wronglyD.correctly

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