题目内容

14．He was hoping to go abroad but his parents ______ that they won't support him unless he can borrow money from the bank．（　　）
A．were decidingB．have decidedC．decidedD．will decide

分析 他一直希望能出国，但他的父母已经决定，除非他能从银行里借到钱，否则他们是不会支持他的．

解答 答案：B
分析句意可知，此处表示过去的动作 decided not to support him（决定不支持他）对现在造成的结果或产生的影响，即他从银行里借不到钱，就无法出国，故用现在完成时；故选B．

点评 本题考查了现在完成时强调"影响性"的用法；做本题时，需要了解现在完成时除了强调动作的持续性以外，它还强调过去的动作对现在产生的影响以及造成的结果；例如：I have already seen the film．我已经看过这部电影了．（对现在的影响是：我知道电影的内容）；I have lost my key．我把钥匙弄丢了．（造成的结果是：我进不了门了．）

练习册系列答案
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4．Lacking （缺乏） experience，he can't finish the task on schedule by himself．
5．下面短文中有10处语言错误．请在有错误的地方增加、删除或修改某个单词．
增加：在缺词处加一个漏字符号（∧），并在其下面写上该加的词．
删除：把多余的词用斜线（\）划掉．
修改：在错的词下划一横线，并在该词下面写上修改后的词．
注意：1．每处错误及其修改均仅限一词；
2．只允许修改10处，多者（从第11处起）不计分．
My mother is a teacher work in a key high school．She is too busy that she often has to get up early and stay up late．In addition to this，she hardly has any times to take exercise．She has been on poor health for some time．My father and I are worried that she may fall ill if she works too hard．These days I'm thinking why to develop my mother's interest in playing sports．Considered that today is Mother's Day，I decided buy a pair of jogging shoes for her．I secret put them on the desk in her study．When my mother entered into her study this evening，she looked surprised，but she immediately realized my intention．She promises that she would go jogging every evening．
2．Never should we forget peace and the happiness ______ brought to our country．（　　）
A．whichB．thatC．itD．what
9．Summer ________，and soon it will be quite hot．（　　）
A．approachB．is approachingC．have approachedD．approached
19．When and where to build the new factory _____not decided yet．（　　）
A．isB．areC．hasD．have
6．How do you design a pay plan that motivates people to do their best work？A new study by three Harvard researchers suggests a novel answer：Shortly after you hire new workers，give them a raise．
"Previous research has shown that paying people more than they expect may elicit reciprocity（相互作用） in the form of greater productivity，"notes Deepak Malhotra，a Harvard business-administration professor who worked on the study．What he and his colleagues found，however，was that the connection between more pay and extra effort depends on presenting the increase"as a gift-that is，as something you've chosen to do purely as a nice gesture，with no strings attached．"
Malhotra and his team studied 267people hired by oDesk，a global online network of freelancers，to do a one-time data-entry project for four hours．All of the new hires were people in developing countries，for whom hourly wages of 3and4were higher than what they had been making in previous jobs．
The researchers split the group up into three equal parts．One group was told they would earn 3anhour．Asecondgroupwasinitiallyhiredat3an hour but，before they started working，they got a surprise：The budget for the project had expanded unexpectedly，they were told，and they would now be paid 4anhour．Thethirdgroupwasoffered4an hour from the start and given no increase．
Even though the second and third groups were eventually paid the same amount，the second group worked harder and produced more-about 20% more-than either of the other two．People in the second group also showed the most stamina，maintaining their focus all the way through the assigned task and performing especially well toward the end of the four hours．Interestingly，the more experienced employees in the high-performing group were the most productive of all，apparently because their previous work experience led them to appreciate the rarity of an unexpected raise．
Contrary to conventional wisdom，Malhotra points out that higher pay，in and of itself，didn't promote productivity：People who made 4anhourfromthebeginningworkednoharderthanthosewhowerehiredat3and were then paid $3．
To get the most impact from their pay plans，he adds，companies might consider not only what to pay new hires，but when to pay it．
"The key thing is how you present[the reason for an increase]，"he says．Doling out extra money could promote productivity most"if you make it clear that the pay raise is something you're choosing to do just because you can．Our theory is that people will reciprocate．If you do something nice，they'll do something nice back．"
59．What does the underlined word"stamina"most probably mean？C
A．The quality of being intelligent or clever．
B．The quality of doing something difficult or dangerous．
C．The physical or mental energy needed to do a tiring activity for a long time．
D．A particular method of doing an activity，usually involving practical skills．
60．Why did the second group produce more than the other two groups？D
A．Because they thought they were better paid than the other groups．
B．Because they were experienced employees from developing countries．
C．Because an unexpected raise reminded them of their previous work．
D．Because they felt they were nicely treated and tried best to repay it．
61．What can we infer from this passage？B
A．No pains，no gains．
B．It matters not what we give but how．
C．Honesty is the best policy．
D．Actions speak louder than words．
3．It is the only one of the most exciting movies ________ been shown this year．（　　）
A．that hasB．that haveC．which hasD．which have
4．Excuse me，but        you suggest？（　　）
A．what is exactlyB．is it what exactly
C．what is it exactlyD．what is it exactly that

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