题目内容

7．The only people ________ really care about you are your ________ ones，your friends and family．（　　）
A．who；loveB．that；lovedC．who；lovesD．that；loves

分析 唯一真正关心你的人是你爱的人，你的朋友和家人．

解答 答案为B．本题考查定语从句中关系词的选择和非谓语动词做定语．题干中第一空格后面是修饰和限制名词people的定语从句，把先行词people带入到定语从句，完整的定语从句是"The people really care about you"；可见the people在从句中充当主语．定语从句中关系词that和who 都可以指代人做主语，但是先行词被the only修饰，关系词只能用that，所以排除A和C；第二空中缺少的是ones的定语，动词本身不能做定语，要用非谓语动词做定语；本题中用过去分词loved做ones的定语，表示"被动"．

点评 选择定语从句中的关系词，首先要理解各关系词的用法；然后找准先行词，将先行词带入到定语从句；最后根据先行词在定语从句中的作用判断关系词．
动词充当定语时要用非谓语动词形式做定语；

练习册系列答案
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17．The place _____ the bridge is supposed to be built should be _____ the cross-river traffic is heaviest．（　　）
A．which； whereB．at which； whichC．at which； whereD．which； in which
18．Have you ever had a case _______ someone accused your journalists of getting the wrong end of the stick？（　　）
A．whenB．whereC．whichD．why
15．Widelyadopted bymothers-in-law in China，the attitude"no house，no marriage"has contributed a lot to the high housing price and the pressure on young men．（adopt）
中国丈母娘们广泛采取的"没有房子不能结婚"的态度推高了房价也增加了年轻人的压力．
2．此时Haley正在机场送别她的妹妹．
At the moment，Haley is in the airport toseeher younger sisteroff．
12．Camaraderie over Competence
The importance of liking people is the subject of an article in the Harvard Business Review，which has carried out an experiment to find out who we'd rather work with．Hardly surprisingly，the people we want most as our workmates are both：brilliant at their jobs and delightful human beings．And the people we want least are both unpleasant and useless．More interestingly，the authors found that，given the choice between working with lovable fools and competent jerks （性情古怪的人），we irresistibly choose the former．Anyway，who likes those stupid men who annoy or hurt other people？We might insist that competence matters more，but our behavior shows we stay close to the people we like and sharing information with them．
What companies should therefore do is get people to like each other more．The trick here is apparently to make sure staffs come across each other as often as possible during the day．They also should be sent on bonding courses and so on to encourage friendliness and break down displeasure．However，more outdoor-activity weekends and shared coffee machines inspire no confidence at all．
The reality is that people either like each other or they don't．You can't force it．Possibly you can make offices friendlier by tolerating a lot of chat，but there is a productivity cost to that．In my experience，the question of lovable fool against competent jerk may not be the right one．The two are interrelated：we tend not to like our workmates when they are completely hopeless．I was once quite friendly with a woman whom I later worked with．I found her to be so outstandingly bad at her job that I lost respect for her and ended up not really liking her at all．Then is there anything that companies should be doing about it？
By far the most effective strategy would be to hire people who are all pretty much the same，given that similarity is one of the main determinants of whether we like each other．I think this is a pretty good idea，but no one dares recommend this anymore without offending the diversity lobby group．There is only one acceptable view on this subject：teams of similar people are bad because they stop creativity．This may be true，though I have never seen any conclusive proof of it．
Not only do we like similar people，we like people who like us．So if companies want to promote more liking，they should encourage a culture where we are all nice to each other．The trouble is that this needs to be done with some skill．

67．According to the research，which kind of colleagues would most people tend to choose？A
A．Nice but unintelligent．
B．Creative but unattractive．
C．Competent but unfriendly．
D．Humorous but unambitious．
68．The author talks about her experience to show thatC．
A．people respect outstanding leaders
B．people tend to like optimistic workmates
C．a workmate's working ability is important
D．talkative workmates makes offices friendlier
69．Some people think that similar people working together mayB
A．offend each other
B．create fewer new ideas
C．talk more and work less
D．be likely to stick together
70．To encourage workmates to like each other，companies couldD．
A．arrange the training course for workers to study together
B．organize team-building activities outside the office
C．encourage a diversity of opinions in workplace
D．employ staff who have a lot in common．
19．_________ all the barriers put in his way，David is very fortunate and always seems to land on his feet．（　　）
A．In terms ofB．In favor ofC．In spite ofD．In honor of
12．As we know，attitude is altitude．Our attitude is ______ has changed everything in our life．（　　）
A．it is what thatB．what is it thatC．what it is thatD．it is that what
13．After a whole year's training，he isabsolutely（绝对）fit for driving a car．

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