题目内容
【题目】 职住平衡是指城市在规模合理的范围内所提供的就业岗位数量与该范围内居民中的就业人口数量大致相等，且大部分有工作的居民可以就近工作。通常用职住比来评价一个地区的职住平衡状况，计算公式为：职住比=就业岗位数量／居民中的就业人口数量。下图示意2017年上海市部分行政区的职住比统计。
据此完成下面两题。
【1】从职住比看，能为本区以外劳动力提供更多就业机会的行政区是( )
A. 杨浦区B. 宝山区C. 黄浦区D. 奉贤区
【2】近年来，上海不同行政区间职住比差异逐渐加大，这会导致( )
A. 人均收入增加B. 通讯成本增加
C. 房屋均价上升D. 交通压力增大
【答案】
【1】C
【2】D
【解析】
【1】由职住比的概念可知，就业岗位越多、本地就业人数越少则职住比越大，就业岗位越少、本地就业人数越多则职住比越大。读图，黄浦区职住比大于1，说明就业岗位数量多于本地就业人数，还可以为其他地区提供就业岗位，C对；奉贤区、杨浦区、宝山区三地的职住比小于或等于1，说明就业岗位数量少于或等于本地就业人数，因此都不能再为其他地区提供就业岗位，A、B、D错。故选C。
【2】在其他行政区上班与在本行政区相比工资不一定高，A错；出行距离增加并不会增加通信费用，如居民拨打电话的费用，同在上海市区内，无论拨打距离远近，通信费的收取标准都相同，B错。房屋均价与地价、房屋的市场需求（如城市人口数量的变化）等因素相关，而与居民是否在本区上班影响较小，C错；职住比差异增大，说明更多的居民不能在本行政区就业而需要跨区，导致居民上班出行的距离扩大，使道路人流、车流量增大，交通压力增大，D对；故选D。
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