题目内容
【题目】 职住比即“就业一居住比”，其数值等于指定区域内，就业岗位数量与居民中就业人口数量的比值。下图为2017年上海市部分行政区的职住比统计。
据此完成下面小题。
【1】从职住比看，能为本区以外劳动力提供更多就业机会的行政区是
A.黄浦区B.奉贤区C.杨浦区D.宝山区
【2】崇明区的职住比为1.00，主要原因是
①距中心城区远
②劳动密集型产业集中
③多高档住宅区
④与其他区有水域阻隔
A.①②B.③④C.①④D.②③
【3】近年来，上海不同行政区间职住比差异逐渐加大，这会导致
A.房屋均价上升B.交通压力增大
C.人均收入增加D.通信成本增加
【答案】
【1】A
【2】C
【3】B
【解析】
【1】职住比是就业岗位数量与居民中就业人口数量的比值，数值越大，能为本区以外劳动力提供的就业机会越多。据图可知，黄浦区职住比为1.32，最大，故能为本区以外劳动力提供更多就业机会的行政区是黄浦区，A选项正确。
故选A
【2】崇明区的职住比为1：00，说明该区职住相对平衡。由于该区距中心城区远、与其他区有长江阻隔，因此本区和其他区联系相对不便，本区居民就业多在区内，所以该区职住相对平衡，。C①④正确。与劳动密集型产业集中、多高档住宅区关系不大。
故选C
【3】职住比差异逐渐加大，说明更多的居民居住和就业在不同的行政区，通勤距离增加，会导致交通压力增大，不会产生房屋均价上升、人均收入增加、通信成本增加等影响。故B选项正确。
故选B
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