题目内容

读“苹果种植的纬度分布示意图”。回答下列各题。

1.苹果特殊产地形成的主要因素是

A．地形 B．水分

C．技术 D．劳动力

2.黄土高原与山东半岛苹果产区都位于“主要产地”。二者相比，黄土高原苹果产区具有的优势是

①照充足、气温日较差大

②夏季气温高、降水多

③土壤肥沃，有机质含量高

④劳动力成本较低

A．①③ B．②③

C．①④ D．②④

练习册系列答案
相关题目

读图“欧洲某区域地形、水系分布示意图”，回答下列问题。

（1）说出图示区域的地形分布特点。

（2）分析甲河流航运价值高的主要原因。

（3）图中区域南部地区有欧洲最高的山脉，山脉两侧湖泊众多，如著名的日内瓦湖，分别说明该山脉和山脉两侧湖泊的主要成因。

（4）荷兰的风车和拦海大坝是闻名世界的旅游景观，分别说明风车和拦海大坝两处景观形成的地理原因。

【环境保护】

中国是一个矿业大国，随着城市的发展，那些大大小小的废弃矿坑成为长久的“疤痕”，如图所示为湖北大冶铁矿矿坑。借鉴国外经验，废弃矿坑的身份转换往往与新鲜的创意密不可分，比如反恐演习场、垂钓中心、特色医院等等。

列举废弃矿坑带来的问题并提出废弃矿坑综合利用的措施。

下图中甲、乙、丙、丁为赤道以北四地，读图回答下列问题。

1.若甲与乙同纬度 ,丙与丁同纬度；甲与丙同经度 ,乙与丁同经度。则下列叙述正确的是

A.夏至至秋分，甲、乙比丙、丁的正午太阳高度大

B.自甲到乙走最短的距离，其方向是：先东北后东南

C.乙地较丙地线速度大，角速度相同

D.甲、乙两地较丙、丁两地年昼长变化幅度小

2.若某日甲、丁同时日出，则下列有关叙述正确的是

A.正是大兴安岭林区地面光照最强的季节

B.正是布宜诺斯艾利斯盛行西北风的季节

C.正是阿尔卑斯山雪线位置较低的季节

D.正是我国南方雨季之前采茶的好季节

阅读图文资料，完成下列要求。

材料一 金兰湾位于庆和省境内，是越南东南部重要军港、海军基地。水深30米以上，该港可停泊航空母舰及上百艘万吨级巨舰，足世界上最好的天然良港之一，具有重要的战略地位，被称为“亚洲第一军港”。左图和右图分别为“金兰湾位置示意图和“金兰湾地区等高线地形图”。读图回答下列试题。

材料二 2014年1 0月著名运动品牌达阿迪达斯（adidas）公司宣布关闭其在苏州的直属工厂，将其转移到越南。

（1）根据材料一分析金兰湾被称为“亚洲第一军港”的主要原因。

（2）分析越南接受阿迪达斯直属工厂转移的有利区位条件及产业转移对其产生的有利影响？

（3）评价庆和省自然地理环境对农业生产的影响。

阅读材料，回答下列问题。

材料一： 猕猴桃产于我国，新西兰引入栽培，将改良后的优良品种称“奇异果”（图8）。奇异果生长怕旱、怕风，宜栽培于湿润、疏松、深厚的土壤。新西兰的奇异果高度集中分布在北岛普伦蒂湾沿岸地区，鲜果主要出口到欧洲、日本等地，出口量居世界第一。我国已引种奇异果，并建立了加工企业。

材料二：新西兰北岛图

（1）分析新西兰普伦蒂湾沿岸载植奇异果的有利自然条件。

（2）指出奇异果罐头厂区位选择的主异因素，并说明原因。

（3）与新西兰相比，评价我国生产的奇异果产品的市场优势。

下图为“我国天山和喜马拉雅山的垂直自然带分布示意图”，读图，回答下列问题。

1.关于图中所示山地自然带分布特点及其原因的叙述，正确的是

A．甲坡云杉林带缺失——坡度大

B．乙坡自然带海拔低——热量充足

C．丙坡自然带数目少——高差小

D．丁坡积雪冰川带下界低——降雪少

2.天山是新疆的主要牧区，天山山脉草场垂直分布，四季轮回。下列关于天山乙坡“山腰山麓轮牧”对应的时间和地区正确的是

A．夏季在1处，冬季在3处放牧

B．夏季在3处，冬季在4处放牧

C．夏季在3处，冬季在1处放牧

D．夏季在4处，冬季在3处放牧

下表为新疆和浙江在两个时段的人口迁移变化（迁移率至迁移人口占总人口的比重，人口迁移以青壮年为主）。读图完成下列问题。

1.影响1995～2005年新疆和浙江人口迁移的主要因素分别是

A．资源开发 工业化 B. 婚姻家庭 文化教育

C. 生态改善 工业化 D. 资源开发 文化教育

2.浙江省人口迁移变化对该区域产生的影响是

A. 加快人口老龄化 B. 加快耕地资源开发

C. 加快城市化进程 D. 加快环境质量改善

位于冰岛南部的艾雅法拉火山于2010年4月14日喷发，火山灰在7000~10000米左右的高空形成了火山灰云团。读图回答下列问题。

1.下列关于冰岛火山喷发的叙述正确的是

A．火山位于亚欧板块和美洲板块的消亡边界上

B．造成北极地区冰盖大面积融化，形成洪水

C．将增强大气的吸收作用，加剧全球气候变暖

D．火山喷发后使得当地昼夜温差变小

2.该岛屿拥有丰富的

A．地热资源 B．石油资源

C．淡水资源 D．人力资源

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