Question

【题目】在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工 ,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是

A.依法签订的劳动合同 B.劳动者依法履行义务

C.权利意识和法律意识 D.劳动者的主人翁地位

Answer 1

【答案】A

【解析】履行劳动者义务是维护劳动者合法权益的前提，依法签订的劳动合同是劳动者维护自己合法权益的重要保证，故A符合题意，排除B。劳动者树立权利意识和法律意识，有利于劳动者维护自身权益，但不是依据，C排除。尊重劳动者的主人翁地位，是维护劳动者权益的原因，D不符合材料主旨。