20．(09年海南政治)十一届全国人大二次会议审议通过的2009年《政府工作报告》提出，要进一步提高居民的社会保障待遇，2009年、2010年我国企业退休人员基本养老金人均每年增长约10%。如果其他条件不变，这一措施将

A、缩小个人和家庭收入差距　　　　 　 B、提高企业吸引力和经济效益

C、刺激消费、促进社会稳定　　　　 　 D、实现养老金保值、增值

[解析]C。本题考查考生理论联系实际的能力，属于中等难度题。社会保障待遇的提高，有利于减少居民的后顾之忧，刺激消费，促进社会稳定，故C项正确；其余各项的说法均不符合题意。

19．(08年北京)某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度(　 )

①提高了劳动者的竞争意识　　　　 　②实现了劳动者权利和义务的统一

③保护了劳动者获得合法报酬的权利　④体现了劳动关系双方当事人的意志

A.①③　 B. ②③　　 C.②④　 D.③④

[解析]D。①②两项与题干无关，劳动者竞争意识的提高一般是通过用人单位与劳动之间双向选择或劳动者之间竞争加剧等内容来体现。②项强调是劳动者权利和义务间的统一，材料中没有关于劳动者义务的内容，没有体现劳动者权利和义务间的关系。劳动者参与到自己工资协议的制定，实行协议工资，既保护了劳动者的合法权利，也体现劳动者和企业间当事人双方的意志，③④两项符合题意，正确。

17．2009年，全国普通高校毕业生达611万人，比2008年增加52万人，为近年来高校毕业生人数最多的一年。截止2009年3月10日，广东省普通高校本科毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、研究生签约率为14.87%。在当前环境下，作为大学生应该做到

A．实施积极的就业政策　　　　　　　　 B．实行多种方式就业

C．大力发展经济，提供更多的就业岗位　 D．降低就业门槛　

考点8：维护劳动者权益

[例题]18.(08年江苏)《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律

①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障

②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务

③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

A．①②③　 B．①②④　　 C．①③④　 D．②③③

[解析]A。《劳动合同法》的制定为维护劳动者的合法权益提供了法律保障，明确了双方权利义务，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据。因此，①②③可以入选。此外，《劳动合同法》体现了国家利用法律手段加强宏观调控，不体现市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用，因此，排除④。

16．(09年泰兴一中模拟)近年来，毕业生就业形势日益严峻，但基层人才需求一直有着较大缺口。不能从“龙门”再回到“农门”的观念，长期束缚着毕业生走向基层的脚步。这表明在市场经济条件下劳动者应该

A．得到承认和尊重 B．改善就业环境　 C．树立职业平等观 　D．树立自主择业观

[例题]13．当前大学生就业难，“难”在传统就业领域和岗位，大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外，还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。”据此回答13-14题。

13、上述材料告诉我们

A、我国人口众多，就业问题难以解决　　 B、签订就业合同是解决就业难的关键

C、缺乏劳动技能造成了劳动者就业难　　 D、改变择业观念有助于解决就业难问题

[解析]题目主要强调了转变就业观念对解决就业问题的作用，D项正确切题。A观点错误，就业问题是能够解决的。题目不涉及劳动合同和劳动技能，B、C排除。

14、为有效解决我国当前就业难的问题，党和政府要

①规范劳动就业市场　 ②提高劳动者职业技能　 ③增加就业岗位 　④加强社会救济

A．①②③　　 B．①③④　　 C．①②④　　 D．③④

[解析]要解决就业问题，根本在于促进经济发展，增加就业岗位。同时，还要整顿规范劳动力市场的紊乱现象，维护劳动者权益；另外，提高劳动者自身职业技能也是重要因素，123正确。加强社会救济和解决就业无关，4不选。

考点7：树立正确的择业观念

[例题]15.(09年福建文综)近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明

A．实现就业必须通过市场竞争　　　　　　

B．高校毕业生应树立平等就业观　　　

C．政府鼓励高校毕业生自主创业　　　　　

D．选择职业只能根据个人兴趣专长

[解析]C.题干强调了国家对大学生自主创业的扶持，行为主体是国家，据此可以排除A项；B项说法不符合题意；D项说法过分强调了个人的兴趣爱好是错误的。做好本题要把劳动者应该树立的择业观念区分开。

据报道，山东省青岛市在发展经济中布下一着“妙棋”，就是“送”企业。前几年，他们把青岛汽车制造厂“送”给了中国一汽，之后又把青岛石油厂“送”给了中国石化。该市有关领导表示，只要有利于产业集聚和企业升腾，我们就会毫不犹豫地把优质企业送出去，图的就是把这些企业做大、做强。据此回答11-12题。

11．“送”企业是属于

A、卖企业　　　　　　 　　　　　　　　　B、市场经济平等性的表现

C、资源的重新组织　　　　　　　　　　　 D、处理企业破产的一种方式

[解析]根据题目中的信息，这里的“送”企业实际上是资源的优化组织，C选项正确。这里的“送”未必是企业产权的出卖，A错误。这里不涉及市场的平等性，B排除。题目没有显示送出去企业的经营状况，因此破产企业的说法不当，D不选。

12．“送”企业的目的是

①形成规模效益　 ②增强企业竞争力　 ③提高企业经济效益　 ④对企业破产的一种方式

A．①②③　 　　B．①③④　　 C．①④　　 D．③④

[解析]本题检测企业重组的目的和作用。兼并重组有利于企业做大、做强，形成规模经济，提高企业的经济效益，进而增强其竞争力，123正确切题。股份制改造是企业资产组合的形式，不是企业组合的目的，排除4。

考点6：劳动与就业

9.(09年泰州中学三模)在金融危机面前，江苏不少企业承诺“不裁员”。但企业面临着一方面不减员，另一方面开工不足的难题。为应对这一难题企业可采取的措施有

①拓展国内国际市场，扩大产品销售　

②调整产品结构，提高市场占有率

③扩大企业规模，增加生产岗位　

④加强管理并降低成本，增强市场竞争力

A．①②③　　 B．①③④　　 C．①②④　　 D．②③④

考点5：企业兼并与企业破产

[例题]10。前几年，我国联想集团成功收购世界电脑业巨头美国IBM公司的PC(个人电脑)业务部。这表明

A．我国企业参与国际工程承包　 B．我国企业参与国际合作与竞争

C．我国企业拓宽利用外资的渠道 D．我国的先进技术进入国际市场

[解析]B。联想集团收购美国IBM公司的PC业务部以后，可以在五年内使用IBM 的品牌和IBM的THINK系列商标，目的是借壳发展。因此，有助于联想参与国际合作与竞争。故B项入选。联想的收购行为不属于国际工程承包、利用外资和高级技术贸易，ACD应排除。

7.(09年开封市一模)某股份有限公司，其中国有经济的股份占55%，集体的股份占5%，外资企业的股份占5%，私营企业的股份占10%，并设有股东代表大会、董事会、监事会和经理层，职权明确，运转协调。股份有限公司最基本的特征是　

A．董事会决策负责制

B．监事会监督机制　

C．股东对公司债务承担有限责

D．可以向社会公开募股集资

考点4：公司的经营与发展

[例题]8.近年来，降价促销已成为厂商竞争的重要手段。然而降价绝不是一种简单的让利行为，对企业来说，它也是企业自身的一场“内部革命”，要有实力的支撑。这里所说的“内部革命”主要包括

①增加产品的科技含量

②增加产品的价值量

③强化科技管理，提高劳动生产率

④通过科技创新，使产品能够低于同类产品的价格出售

[解析]企业要想在竞争中处于有利地位，必须提高企业自身的素质，通过提高自身的水平，如产品质量、管理等促进企业的发展。“内部革命”主要指自身发展，故选C。

A．①②③　　　 B．②③④　　　 C．①③④　　　 D．②④

6.中国建设银行在成功完成股份制改革后，又在香港证券市场成功上市，关于上市后的中国建设银行股份有限公司，下列说法正确的是

①其最高权力机构是董事会

②股东以自已所持股份的数额，对公司承担有限责任

③可以向社会公开募股集资

④股东凭借股票定期从公司取得工资收入

A．①②　 　　　B．②③　　　 C．①③　　 　　D．②④

[解析]公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构(股东大会、董事会)、执行机构(总经理)和监督机构(监事会)。股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。①说法不准确。股东购买股份有限公司的股票后，股东以其所持股份的数额，对公司承担有限责任，公司它可以向社会公开募股集资，故②③正确。但股东可以凭借股票定期从资取得工资收入，则是错误的，投资股票是有风险的。

5．(09年黄冈市黄州一中模拟)2008年12月25日，河北省石家庄市政府举行新闻发布会，通报三鹿集团股份有限公司破产案处理情况。目前，三鹿集团资产总额为15.61亿元，负债超过26亿元，净资产负11.03亿元，已经严重资不抵债，宣布破产。下列关于股份有限公司说法不正确的是

A．股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募股集资

B．居民购买股票主要是为了取得股息和从股票升值中获得收入，是一种投机行为

C．股东以其全部资产对公司的债务承担责任

D．通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份

考点3：公司的组织机构