摘要：46．海水不可斗量.比喻评价一个人不能只看表面而加以低估.常与“人不可貌相 连用.“招聘人才不是买蔬菜.挨个捏捏捡捡.照个大鲜亮的拿.`人不可貌相.海水不可斗量’.这种道理和事例.用人单位自然明了.但怎么一到自己招聘人才时就犯了糊涂呢? (2001/4/11)“上小学时.每次考数学总能获得好成绩.老师不止一次地表扬我.那时.我总是暗暗高兴:人不可貌相.海水不可斗量嘛! (2004/1/13)

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