摘要： 农民许某来到某沿海城市的建筑公司打工.双方口头商定每个月工资1500元.一个月休息4天.结果一直到年底.几乎没有休息天.公司只给他每月500元的生活费.其余工资均未发放.许某多次讨要.建筑公司借口每个月工资1500元.并不是每个月都要付清1500元.许某非常苦恼.怪自己当初没有签订完备的书面合同.也不知怎样才能讨回自己的工资. (1)劳动者在与用工单位签定劳动合同时.哪些条款是必不可少的? (2)许某可以通过哪些途径解决争议? (1))劳动合同期限.工作内容和地点.工作时间和休息休假.劳动报酬.社会保险.劳动保护.劳动条件和职业危害防护.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要责任人.劳动者的姓名.住址和居民身份证或其他有效身份证件号码等. (2)①许某可以通过与宾馆在平等.自愿的基础上进行协商达成和解协议的方式解决.或是向本单位劳动争议调解委员会申请调解.按照自愿.合法的原则达成调解协议.签订调解协议书. ②若许某不愿意与宾馆协商或调解.也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.若对仲裁裁决不服.还可以再向法院提起劳动争议诉讼.由法院进行审理并作出公正的判决.

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