摘要：杰克•韦尔奇在其20年CEO生涯中.总结了一个用人规律并称之为“活力曲线 :一个组织中.有20%的人为最好.70%的人为中间状态.10%的人为最差.善于用人的领导是.用两头带中间.这一“活力曲线 蕴涵的哲学道理是( ) A．部分对整体起决定作用 B．整体功能大于局部的功能 C．利用要素之间的关系.发挥关键部分的作用 D．要树立全局观念.办事情从整体着眼

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