摘要：13．针对2010年夏季异常高温.劳动保障部门发出通知.劳动者在高温季节的三大权益.用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪.减工时不能减工资,二是高温作业中暑属于工伤,三是高温津贴不得计入最低工资.材料体现了保护劳动者的( )权利 A.接受职业技能培训 B.平等就业和选择职业 C.提请劳动争议处理 D.获得劳动安全卫生保护

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