摘要：15．2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度.即职工代表与企业代表依法就工资分配形式.支付办法和工资标准等进行平等协商.在此基础上签订工资协议.该制度: ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距.调动了职工积极性 A．①② B．②③ C．②④ D．①④

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