题目内容

18．During the summer holidays there will be a revised（修改过的） schedule of services for the students．Changes for dining-room and library service hours and for bus schedules will be posted on the wall outside of the dining-hall．Weekly film and concert schedules，which are being arranged（安排），will be posted each Wednesday outside of the student club．
In the summer holidays，buses going to the town center will leave the main hall every hour on the half hour during the day．The dining-room will serve three meals a day from 7：00 am to 7：00pm during the week and two meals from noon to 7：00pm on weekends．The library will continue its usual hours during the week，but have shorter hours on Saturdays and Sundays．The weekend hours are from noon to 5：00pm．
All students who want to use the library lending services must have a new summer card．This announcement will also appear in the next week's student newspaper．

21．The main purpose of this text is toA．
A．tell students of important schedule changes
B．tell students of new bus and library services
C．show the excellent services for students
D．ask students to renew their library cards
22．At which of the following times will the bus leave the main hall？B
A.8：00，9：00，10：00，11：00    B.8：30，9：30，10：30，11：30
C.8：30，9：00，9：30，10：00     D.8：00，9：30，11：00，12：30
23．In the summer holidays，the library will haveC．
A．no special hours          
B．special hours on weekdays
C．special hours on weekends  
D．special hours both on weekdays and weekends
24．We may infer that during the summer holidaysB．
A．few students will stay in the university
B．no breakfast will be served on weekends
C．the student newspaper will sell more copies
D．there will be a concert or a film each Wednesday．

分析 文章大意：本文是一则通知，讲的是在暑假期间服务学生的餐厅、图书馆以及班车等一些时刻表将会重新安排．

解答 21．A 写作意图题．根据there will be a revised（修改过的） schedule（时刻表） of services for the students及 This announcement will also appear in the next week's student newspaper可知这则讲学生服务时刻表的修改通知很重要，目的在于提醒学生注意，选A．
22．B细节理解题．根据buses going to the town center will leave the main hall every hour on the half hour during the day可知是在每个小时一半的时候开，故为9点半，10点半等，选B．
23．C 细节理解题．根据but have shorter hours on Saturdays and Sundays可知在周末放的时间短一些，比平时特殊一些，因此答案选C．
24．B 推理判断题．根据The weekend hours are from noon to 5：00 pm可知周末的时间是从中午到下午5点，故不提供早餐，因此答案选选B．

点评 本文是一个社会文化类阅读理解，题目涉及多道细节理解题，做题时结合原文和题目有针对性的找出相关语句进行仔细分析，结合选项选出正确答案．推理判断题也是要在抓住关键句子的基础上合理的分析才能得出正确答案，切忌胡乱猜测，一定要做到有理有据

练习册系列答案
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8．According to sociologists，there are several different ways in which a person may become recognized as the leader of a social group．In the family，traditional cultural patterns award leadership to one or both of the parents．In other cases，such as friendship groups，one or more persons may gradually emerge as leaders，although there is no formal process of selection．In larger groups，leaders are usually chosen formally through election or recruitment（招聘）．
Although leaders are often thought to be people with unusual personal ability，decades of research have failed to produce dependable evidence that there is any category of"natural leaders"．It seems that there is no set of personal qualities that all leaders have in common； rather，practically any person may be recognized as a leader if the person has qualities that meet the needs of that particular group．
Research suggests that there are typically two different leadership roles that are held by different individuals．Instrumental leadership is leadership that emphasizes the completion of tasks by a social group．Group members look to instrumental leaders to"get things done"．Expressive leadership，on the other hand，is leadership that emphasizes the collective well-beings of a social group's members．Expressive leaders are less concerned with the overall goals of the group than with providing emotional support to group members and attempting to decrease tension and conflict among them．
Instrumental leaders are likely to have a rather secondary relationship to other group members．They give others and may discipline group members who restrict attainment（达到） of the group's goals．Expressive leaders cultivate a more personal or primary relationship to others in the group．They offer sympathy when someone experiences difficulties and try to resolve issues that threaten to divide the group．As the difference in these two roles suggest，expressive leaders generally receive more personal affection from group members； instrumental leaders，if they are successful in promoting group goals，may enjoy a more distant respect．

72．What does the passage mainly discuss？D
A．The problems faced by leaders．
B．How leadership differs in small and large groups．
C．How social groups determine who will lead them．
D．The role of leaders in social groups．
73．Which of the following statements about leadership can be inferred from paragraph 2？A
A．A person who is an effective leader of a group may not be an effective one in another group．
B．Few people succeed in sharing a leadership role with another person．
C．A person can best learn how to be an effective leader by studying research on leadership．
D．Most people desire to be leaders but can produce little evidence of their qualifications．
74．In mentioning"natural leaders"in the second paragraph，the author is making the point thatB．
A．few people qualify as"natural leaders"
B．there is no proof that"natural leaders"exist
C．"natural leaders"are easily accepted by the members of a group
D．"natural leaders"share a similar set of characteristics
75．The passage indicates that instrumental leaders generally focus onD．
A．ensuring harmonious relationships   B．sharing responsibility with group members
C．identifying new leaders             D．achieving a goal．
9．We may all have had the embarrassing moment：Getting half-way through a story only to realize that we've told this exact tale before，to the person we're boring with it now．Why do we make such memory mistakes？
According to research published in Psychological Science，it may have to do with the way our brains process different types of memory．
Researchers Nigel Gopie，of the Rotman Research Institute in Toronto，and Colin Macleod，of the University of Waterloo，divided memory into two kinds．The first was source memory，or the ability to keep track of where information is coming from．The second was destination memory，or the ability to recall who we have given information to．
They found that source memory functions better than destination memory，in part because of the direction in which that information is travelling．
To study the differences between source and destination memory，the researchers did an experiment on 60university students，according to a New York Times report．The students were asked to associate 50random （ 随意的） facts with the faces of 50famous people．Half of the students"told"each fact to one of the faces，reading it aloud when the celebrity's picture appeared on a computer screen．The other half read each fact silently and saw a different celebrity picture afterward．
When later asked to recall which facts went with which faces，the students who were giving information out （destination memory） scored about 16percent lower on memory performance compared with the students receiving information （source memory）．
The researchers concluded that out-going information was less associated with its environmental context （背景）----that is，the person----than was incoming information．
This makes sense given what is known about attention．A person who is giving information，even little facts，will devote some mental resources to thinking about what is being said．Because our attention is finite（有限的），we give less attention to the person we are giving information to．
After a second experiment with another group of 40students，the researchers concluded that self-focus is another factor that  undermines destination memory．
They asked half the students to continue giving out random information，while the other told things about themselves．This time around，those who were talking about themselves did 15percent worse than those giving random information．
"When you start telling these personal facts compared with non-self facts，suddenly destination memory goes down more，suggesting that it is the self-focus component （成分） that's reducing the memory，Gopie told Live Science．

66．The point of this article is toC．
A．give advice on how to improve memory
B．say what causes the memory to worsen
C．explain why we repeat stories to the same person
D．introduce different kinds of memories
67．Those who read each fact silently and saw a different celebrity picture afterwardA．
A．can memorize more information
B．have worse memory
C．are more likely to repeat stories
D．paid more attention to themselves
68．The person who is giving informationB．
A．may receive little facts
B．focuses more on what he is saying
C．has finite attention
D．says much attention to his own behavior
69．The underlined word"undermines"probably meansA．
A．weakens      B．benefits   
C．explains     D．supports
70．What did the scientists conclude from the second experiment？D
A．Destination memory is weaker than source memory．
B．Focusing attention on oneself leads to relatively poor source memory performance．
C．Associating personal experience with information helps people memorize better．
D．Self-focus is responsible for giving information twice or more to the same person．
6．When asked by Conan O'Brien if his daughters had smartphones，comedian Louis CK explained that he had （36）B replied，"No，you can't have it．It's bad for you．I don't （37）B what you want．"This hit home for me because at the time，I was in difficult negotiations with my ten-year-old daughter （38）C one．And frankly，she was winning．CK added，"I'm not raising the （39）A---I'm raising the grown-ups that they're going to be．So just （40）D the other stupid kids have phones doesn't mean that my kid has to be stupid，or （41）A she'll feel weird．"OK，I was sold．
Cell phones are"toxic，especially for kids，"he said，because they don't help them learn empathy，one of the nicer human （42）A．When we text，the （43）B we get is in cold，hard text-speak．Why are kids （44）C？he asked．"Because they're trying it out．They look at another kid and go．‘You're fat．'Then they find the kid's unhappy，and they think，Ooh，that doesn't feel （45）C．"There，they've experienced empathy．Texting"you're fat"allows you to bypass the pain you've caused．
CK went on to explain to us that smartphones rob us of our ability to be （46）D．Kids use smartphones to （47）B their time：Must text!Must play game!Must look up more tiny American Girl socks online for Molly!!!After all，one of the joys of being human is allowing our minds to（48）B．With cell phones，kids are always preoccupied．They never daydream，（49）D in class．And here's something else we're （50）Cout on thanks to Steve Jobs's little device：our right to be  （51）C．This was a right I hadn't realized I desired until CK pointed out that it's yet another of the essential human emotions．
"Everybody's murdering each other with their cars"as they text，CK screamed，because they fear being alone．Too bad-they're missing out on a life affirming experience．
"I was in my car one time，and Bruce Springsteen's‘Jungleland'came on，"he said．"And he sounds so far away．It made me really sad．And I think，OK，I've got to get the phone and write hi to 50people．I was （52）D for the phone，and I thought，Don't!Just be sad．"So CK （53）Cover and allowed himself to sob like a little girl （54）C that brand-new four-poster bed for her American Girl doll．"It was beautiful．You're lucky to （55）Dsad moments，"he said．And because he didn't fight and push it away with that little phone，because he allowed himself to be miserable，his body released endorphins（内啡肽）．"And that's why I don't want to get phones for my kids．"CK said．And I suppose I don't either．

36．A．hardlyB．simplyC．voluntarilyD．specially
37．A．rejectB．careC．neglectD．separate
38．A．byB．fromC．overD．beyond
39．A．childrenB．moneyC．standardD．doubts
40．A．afterB．unlessC．thoughD．because
41．A．otherwiseB．neverthelessC．rarelyD．moreover
42．A．emotionsB．hobbiesC．issuesD．weaknesses
43．A．errorB．responseC．troubleD．danger
44．A．proudB．stupidC．meanD．delighted
45．A．upsetB．awkwardC．goodD．crazy
46．A．creativeB．smartC．criticalD．alone
47．A．spareB．occupyC．valueD．miss
48．A．focusB．wanderC．makeD．occur
49．A．evenB．stillC．everD．except
50．A．figuringB．findingC．missingD．taking
51．A．capableB．accessibleC．changeableD．miserable
52．A．reachingB．answeringC．applyingD．begging
53．A．pulledB．turnedC．gotD．came
54．A．remindedB．deniedC．rewardedD．neglected
55．A．liveB．shareC．ignoreD．spare
13．
A．academic   B．accompanied   C．conduct    D．contributed   E．diagnosis  F．dominance
G．emergence  H．evolved       I．focused     J．impact       K．relevant
Psychology is both an applied and academic field that studies the human mind and behavior．Research in psychology seeks to understand and explain how we think，act and feel．As most people already realize，a large part of psychology is devoted to the （41）E and treatment of mental health issues，but that's just the tip of the iceberg when it comes to applications for psychology．In addition to mental health，psychology can be applied to a variety of issues that  （42）J health and daily life including performance enhancement，self-help，motivation，productivity，and much more．
Psychology（43）H out of both philosophy and biology．Discussions of these two subjects date as far back as the early Greek thinkers including Aristotle and Socrates．The word psychology comes from the Greek word psyche，literally meaning"life"or"breath．"The （44）Gof psychology as a separate and independent field of study truly came about when Wilhelm Wundt established the first experimental psychology lab in Leipzig，Germany in 1879．Wundt's work was （45）I on describing the structures that compose the mind．Wundt believed that properly trained individuals would be able to identify accurately the mental processes that （46）B feelings，sensations and thoughts．
Throughout psychology's history，some different schools of thought have formed to explain human thought and behavior．These schools of thought often rise to（47）F for a period．While these schools of thought are sometimes considered as competing forces，each viewpoint has  （48）D to our understanding of psychology．
Today，psychologists prefer to use more objective scientific methods to understand，explain，and predict human behavior．The discipline has two major areas of focus：（49）A psychology and applied psychology．Educational psychology focuses on the study of different sub-topics within psychology including personality，social behavior，and human development．These psychologists（50）C basic research that seeks to expand our theoretical knowledge while other researchers do applied research that attempts to solve everyday problems．
3．With the summer holiday just around the corner，it seems like everybody is busy planning their vacations．Here are some tips that can help you enjoy your holiday without emptying your pocket：
Travel off-season
Go to your desired destination while the demand is low and take advantage of huge discounts．During the peak season，the hotel and flight prices increase quickly，and you'll likely spend more of your vacation time standing in line due to the rush of tourists．（36）D
（37）A
Websites can help you find discount hotel rooms．Look for places that do not charge extra for children if they use the existing bedding．Stay with the locals．If you and your family are going to stay for a longer period，renting a small apartment is a good choice．
Eat like a local
Why eat at big chain restaurants when you can experience something new？（38）EDuring your family trip，try new food where the locals eat．This will not just save money，but also provide you with a new and different experience．For smaller meals and snacks，avoid restaurants and try street food or other takeout．
Don't hesitate to bargain
Tourist-heavy places are known for overcharging for just about everything．Clothes，travel goodies，souvenirs，etc．are very expensive at these places．（39）F Bargain hard to get the best price．
Choose local transportation
（40）G Instead，take buses，railways or subways，which are always cheaper．If you are planning to stay for a while，you can consider renting a car．Hiring a car is much easier than carrying your bags everywhere if you are moving around a lot．
A．Save on hotels．
B．Surf the Internet while traveling．
C．Therefore，avoid buying anything there．
D．So it's best to find out when the off-season starts．
E．Planning your meals is another way to reduce your travel costs．
F．For this reason，you shouldn't feel ashamed to ask for bargains．
G．As a tourist，avoid taking taxis whenever possible，since they are expensive．
10．假定英语课上老师要求同桌之间交换修改作文，请你修改你同桌写的以下作文．文中共有10处语言错误，每句中最多有两处．每处错误仅涉及一个单词的增加、删除或修改．
增加：在缺词处加一个漏字符号（∧），并在其下面写出该加的词．
删除：把多余的词用斜线（\）划掉．
修改：在错的词下划一横线，并在该词下面写出修改后的词．
注意：1．每处错误及其修改均仅限一词；
2．只允许修改10处，多者（从第11处起）不计分．
As middle school student，not only should we acquire knowledge but also we should have good qualities．I think express our gratitude to people ho helped us is one of the good qualities we must have．Two years before，my classmate，Wang Wei ran into difficulty because his father is diagnosed with lung cancer．His father's illness added to his family's trouble，but Wang Wei was in danger dropping out of school．After learning about his bad situation，our head teacher gave him timely help by allowing him to continue his schooling with any tuition．With the help of the teacher and classmates，Wang had finished chool．Jst before this important exam he wrote us a letter expressing his sincerely thanks for all what we have done．
2．Today's workplace is unique in history．Never before have we seen people working together who represent such different backgrounds and experiences．This difference of age，race，gender，and work style makes it very difficult to organize and run a company．
As a result，companies are looking for individuals who can manage a wide range of employees effectively．Increasingly，managers are discovering that age differences among workers are a major cause of concern．
This has been an important realization．The management difficulties and challenges have led some experts to study intergenerational differences for an understanding of problems in the workplace．What they have discovered is interesting and may provide ways of improving working conditions in companies that employ individuals from different generations．
The first thing to realize，they say，is that differences of opinion about the importance of work and how to get work done are not a coincidence．That is，it is not an accident that young employees will be different from older employees．In fact，if employers do not pay attention to these differences，it is possible that anger will build up between people and lead to difficulties in the company．
Resentment （仇恨） between members of different generations，if not attended to，can lead to extreme anger and unhappiness and even lasting enmity if people are not careful．That individuals from different generations should come to view each other as if they were from different sides of warring countries should not be surprising．
It is natural for individuals from the same generation to form alliances （联盟），to come together for protection．Different generations represent different experiences in life，and these lead naturally to different opinions about oneself and one's approaches to work．
If you were raised in a time of plenty，when products were readily available and relatively inexpensive，you would believe that prosperity is natural and expectable．If，on the other hand，you were raised in a time of scarcity，you would always be careful not to waste things for fear you would not have enough．You would make angry people who seem to believe that problems will always solve themselves．Such optimism in the face of difficulties would be a source of unhappiness between you and them．It is difficult，in such circumstances，to achieve a happy，agreeable atmosphere in the workplace．

73．What most possibly makes it difficult to organize or run a companyA？
A．Employees are in different generations．
B．Employees are of different backgrounds．
C．Employees work in different styles．
D．Employees are in different races．
74．Employers should pay attention toB if they want to avoid anger between employees．
A．the different understanding of problems in the workplace
B．the different views on value of work and working methods
C．the different generations of employees in the workplace
D．the different ways of expressing anger in the company
75．The word"enmity"is closet in meaning toA．
A．hatred
B．sorrows
C．ignorance
D．forgiveness
76．What can be inferred from the passageB？
A．Employees in some companies regard each other as mere enemies．
B．Employees'attitudes towards life are related to the time when they grow up．
C．Employees who are raised in a time of scarcity tend to be angry with others．
D．Achieving a harmonious atmosphere in the workplace is the main task for employers．
77．What does the writer mainly talk about in the passageD？
A．Employees should be cooperative and friendly with each other．
B．It is difficult for employers to have workers work in a friendly way．
C．The weakness of human nature causes the anger between employees．
D．The generational differences cause the disharmony among employees．
3．As you are probably aware，the latest job market news isn't good．Unemployment is still more than 9percent，and new job growth has fallen close to zero．That's bad for the economy，of course．And it may be especially （61）discouraging（discourage） if you happen（62）to be looking （ look） for a job or hoping to change careers right now．But it actually shouldn't matter to you nearly as much as you think．
That's because job growth numbers don't matter to job（63）hunters （hunt） as much as job turnover （人员更替） data．After all，existing jobs open up every day due to promotions，resignations，firings and retirements．In both good times and bad，turnover creates more openings than economic growth （64）does．
I don't mean to suggest that overall job growth doesn't have an impact on one's ability to land a job．
But  （65）what often distinguishes those who land jobs from those who don't is their ability to stay motivated．They're willing to do the hard work of identifying their valuable skills； be （66）creative   （create） about where and how to look； learn how to present （67）themselves to potential employers； and keep （68）going （ go），even after repeated rejections．
So don't let the headlines fool you into giving up．Four million people get  （69）hired （ hire） every month in the U．S．You can be （70）one of them．

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