题目内容
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 专业知识 | 14 | 18 | 16 |
| 工作经验 | 17 | 15 | 15 |
| 仪表形象 | 12 | 11 | 14 |
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
（1）录用乙．理由如下：
甲得分：14×
+17×
+12×
=
，
乙得分：18×
+15×
+11×
=
，
丙得分：16×
+15×
+14×
=
．
∴应录用乙
（2）建议：
对甲而言，应加强专业知识的学习，
同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，专业知识、工作经验、仪表形象三个方面都要努力，
重点放在提高专业知识和积累工作经验上．
甲得分：14×
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 295 |
| 20 |
乙得分：18×
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 318 |
| 20 |
丙得分：16×
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 307 |
| 20 |
∴应录用乙
（2）建议：
对甲而言，应加强专业知识的学习，
同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，专业知识、工作经验、仪表形象三个方面都要努力，
重点放在提高专业知识和积累工作经验上．
练习册系列答案
相关题目
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 专业知识 | 14 | 18 | 16 |
| 工作经验 | 17 | 15 | 15 |
| 仪表形象 | 12 | 11 | 14 |
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？